К
Корнес
Понятие хедхантинга, кто такой хедхантер, насколько корректно переманивать сотрудников из одной компании в другую, как надо правильно это делать, где и как находить сотрудников, как придумать легенду, чтобы в незнакомой компании хедхантеру выдали максимум необходимой информации о сотрудниках, как правильно разговаривать с кандидатом, чтобы его заинтересовать- обо всем этом на тренинге рассказывает Владимир Якуба- генеральный директор кадрового агентства Tom Hunt, HR-коучер, хедхантер.
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин
жСкачать:
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин
жСкачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Алексей Корзун] Пушистый маркетинг (2024)
- [klerk] Как безопасно работать с самозанятыми (2024)
- [Маргарита Шабельникова] Полный Курс по digital-маркетингу. Тариф «Базовый» (2024)
- [Александр Колесников] Корпорейшн 2.0 (2024)
- [Дамир Халилов] 80 важнейших фреймворков для AI - бизнес, маркетинг, копирайтинг, продажи, онлайн-образование (2024)